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近年来，烟台高新区税务局第三党支部立足税务工作实际，着力推行“一定两单三化”工作制度，明确基层党组织功能定位，建立责任清单和量化清单，通过标准化制度、系统化培训和科学化考评，坚持把党的政治建设摆在首位，优化组织设置、理顺隶属关系，健全工作机制、强化工作保障，实现班子队伍过硬、组织生活规范、议抓中心有力、工作实绩突出的目标任务，让每一个党支部真正成为党在税务系统基层组织中的坚强战斗堡垒。

明确基层党组织功能定位。通过落实“第一任务”，组织党员认真做好思想政治工作。讨论决定或者参与决定本支部重要事项，努力完成本支部本部门本单位所担负的税收工作任务。

落实“两单”权责。建立党组织工作责任清单，区分支部党员大会、支部委员会、党小组和支部书记、支部委员等5个层面，建立工作责任清单，实现党内氛围更加民主、支部决策更加科学、干部违法违纪案件零发生的目标;建立党组织任务量化清单，将党支部承担的责任量化为可执行、可操作、可监控的目标责任体系，区分支部书记、支部委员和党小组长3个责任主体，对责任任务进行划分，做到用权有据、用权有责、权责分明。

严格“三化”措施。标准化制度方面，依托“党建云平台”系统，逐一明确“三会一课”的会议流程、原则、范围、记录格式等内容，使税务系统基层党支部工作的职责、任务、要求、程序更加明确;系统化培训方面，依托“学习兴税”平台，建立以基础知识、最新理论、时事政策为主要内容的党建知识库，每周发布更新1次，满足党员学习需要;科学化考评方面，依托“数字人事”系统，通过个人记实、领导定期评鉴以及客观数据考评方式进行，建立完善科学的党组织建设评价激励机制，考核得分作为年终绩效考核评优的依据。

支部强则税务强，党务兴则业务兴。通过创新“一定两单三化”工作法，烟台高新区税务局进一步强化政治机关建设，让每一个党支部真正成为党在税务系统基层组织中的坚强战斗堡垒，推动了党建与业务深度融合。

（图片来源：烟台高新区）